Tyvärr Maria Borelius och Cecilia Stegö, det är nog dags att lämna era jobb redan innan ni hunnit börja på dem!
Förtroende är bland det viktigaste som en politiker behöver och ni har nog förbrukat ert. Samtidigt tycker jag att den efterföjande debatten i fikarummen är intressant. Att ha provat knark någon gång (Anders Borg?) är OK? Att tanka finsk brännolja är OK? Att anlita svart hantverkare är OK?
För mig blir det naturligt att det enda förhållningssättet är att man måste försöka följa de regler och lagar som finns både i stort och smått.
fredag, oktober 13, 2006
lördag, oktober 07, 2006
Kiruna och framtiden
Nu stundar en tid för Kiruna där alla möjligheter måste tas tillvara.
Vi har fått en jättechans att skapa något för framtiden. Just nu surfar vi på en LKAB/Kina-våg. Hur gör vi för att det ska bli något bestående?
Vi måste undvika en lokal Kiruna inflation. Visst kan en måttlig ökning av löneläget vara positiv eftersom det kan locka fler människor till Kiruna men det får inte innebära att Kirunas konkurrenskraft urholkas. Dvs vårt löneläge måste motsvaras av vår kompetens och efektivitet. Dessutom kan de lokala löneökningarna ätas upp av att det lokala kostnadsläget försämras. Det är viktigt att se till att det finns en fungerande konkurrens i Kiruna och att flaskhalsar som genererar kostnader hanteras klokt.
Bostadssidan är oerhört viktig att ta tag i. Om konsulter och entreprenörer hyr alla lediga lägenheter hur skall då de personer/familjer som vill flytta till Kiruna "permanent" då hitta en lämplig bostad? Kommunen, LKAB och det lokala näringslivet måste hjälpas åt att hitta bra lösningar på boendet för all den arbetskraft som kommer till Kiruna under 2007.
All den kompetens som utvecklas hos lokala konsulter och entreprenörer hur tar vi tillvara på den i framtiden så att vi också får en efterbörd som är positiv!?
Vi har fått en jättechans att skapa något för framtiden. Just nu surfar vi på en LKAB/Kina-våg. Hur gör vi för att det ska bli något bestående?
Vi måste undvika en lokal Kiruna inflation. Visst kan en måttlig ökning av löneläget vara positiv eftersom det kan locka fler människor till Kiruna men det får inte innebära att Kirunas konkurrenskraft urholkas. Dvs vårt löneläge måste motsvaras av vår kompetens och efektivitet. Dessutom kan de lokala löneökningarna ätas upp av att det lokala kostnadsläget försämras. Det är viktigt att se till att det finns en fungerande konkurrens i Kiruna och att flaskhalsar som genererar kostnader hanteras klokt.
Bostadssidan är oerhört viktig att ta tag i. Om konsulter och entreprenörer hyr alla lediga lägenheter hur skall då de personer/familjer som vill flytta till Kiruna "permanent" då hitta en lämplig bostad? Kommunen, LKAB och det lokala näringslivet måste hjälpas åt att hitta bra lösningar på boendet för all den arbetskraft som kommer till Kiruna under 2007.
All den kompetens som utvecklas hos lokala konsulter och entreprenörer hur tar vi tillvara på den i framtiden så att vi också får en efterbörd som är positiv!?
Prenumerera på:
Inlägg (Atom)